除了四大，还有哪些值得去的会计师事务所？

说到会计师事务所公司排名，“四大”属于第一梯队，其它都属于第二梯队。普华永道PwC、安永 Ernst & Young (EY)、德勤 Deloitte 和 毕马威 KPMG 这四家会计师事务所在调查中一直排名靠前。

正如银行业中的 高盛 Goldman Sachs 和 摩根士丹利 Morgan Stanley 那样，四大也是任何会计师简历上响当当的公司品牌。同时，四大的咨询服务排名也正不断提升。

今年一共有超过9,300名来自会计行业的专业人士参与了“最值得工作的会计师事务所排名”调查，排名评价采用10分制的原则，1分为最低分，10分为满分。

总评分结果计分方式如下：

Prestige 声望 (40%)

Firm culture 事务所文化 (20%)

Work-life balance 工作与生活的平衡 (10%)

Compensation 薪酬回报 (10%)

Overall job satisfaction 整体工作满意度 (10%)

Business outlook 商业前景 (5%)

Formal Training 正式培训 (5%)

根据榜单，在今年的最值得工作的会计师事务所排名中，普华永道 PwC 依然位居第1，她在公司声望的排名也高居第1。

除去多样性以外，在所有的19项评分中，普华永道PwC 在福利、招聘流程、以及绿色倡议3项都排名第1，另外有其他3项评分排名第2，在商业前景、和正式培训2方面排名第3。

而 安永 Ernst& Young (EY) 和 德勤 Deloitte 则互换位置2、3名的位置，今年由 德勤 Deloitte 位列第2。而四大中的 毕马威 KPMG 在今年只能屈居第5，排在 Grant Thornton 致同 之后。

其中，排名第2的 德勤 Deloitte 在声望方面也是第2名，但在所有评分中，她只有正式培训一项排名第1，其他评分均在4名之后。而排名第3的 安永Ernst & Young (EY) 在声望方面也是第3名.

Grant Thornton 致同 之所以排名升至第4也跟她在晋升政策方面获得第1有关，并且在企业文化、员工满意度、与上级的关系、商业前景、工作时间、福利、休假政策和内部流动性等12项均排名前5。

而 毕马威 KPMG 在各项分数中均没有获得第1的项目，并且在员工满意度、休假政策、薪资回报、工作时间等方面都位于18名之后，因此总的排名也从去年的4降至第5。

今年，排名上升最高的是 Sikich，她从去年的45名一下跃升至20名，而 Crowe Horwath 是Top25名中排名降幅最大的事务所，她从去年的第10名大幅跌落至第24名。

当然，并不是所有人都死心塌地地爱着四大。因为当事务所在福利以及其他会影响企业前景的方面都获得高分的时候，也意味着她的工作时间会变得繁忙，因此，在一些员工满意度方面的得分就会有所降低，比如工作与生活的平衡方面。

这正是因为这样，跟任何其它公司一样，四大在某些雇员的心里也有缺点的。在所有四大员工的评论中，最令雇员感到不满的是工作和生活无法平衡，这占据了所有对四大抱怨的一半。无论是在税务、保险或审计部门，在这个问题上持一致看法。

比如来自 毕马威 KPMG 的员工就认为：“我的工作时间太长，有时你不得不通宵工作。”而来自 普华永道 PwC 的员工也认为自己的“压力巨大”。

当然，四大的雇员们也有提到，如果要在组织内晋升，作为初级雇员你需要将大多数个人生活时间投入到工作中，四大的工作也总是充满“挑战性”的，也正因为这样，你才能获得“难以预料的职业发展机会”。

不过，需要指出的是，“加班”是所有金融会计行业公司最常见的抱怨。银行家和咨询雇员也都面对这一问题。这只是工作中的一部分，特别是当你还二十多岁的时候。

文章来源：益思商科留学

版权归原作者所有